由于劳动力老龄化，加拿大正在努力应对众多职业的下降。专家认为，解决这场危机的第一步是改变对老年人的普遍态度，要么迫使人们退休，要么满足于兼职和没有成就感的工作。由于创新能力的提高和情绪稳定性的提高，年龄多样化的工作团队不仅是一个加分项，而且年长的员工也往往因工作与生活平衡问题而缺勤较少，例如必须照顾的生病的孩子。减少65岁的养老金缴款并找到更多方法来利用这些工人的技能是商业头脑正在采取的几种方法。
原始來源：加拿大CBC
https://www.cbc.ca/radio/checkup/cccu-retirement-rethink-1.6846889