根据加拿大会议委员会的一份报告，加拿大面临着劳动力出现重大技能差距的风险。研究发现，56%的加拿大企业表示其劳动力存在技能差距，45%的企业难以找到具有合适技能的候选人，在十年内，十分之九的工作将需要数字技能。IBM加拿大总裁戴夫·麦肯（Dave McCann）表示，STEM职位没有填补的部分原因是候选人不知道如何追求它们。麦肯说，这个问题可以通过提供更多的培训和发展机会来解决。他说，IBM已经投资了一些项目，为所有年龄段的学生提供获得培训的机会，这将有助于他们取得成功。他补充说，包括枫叶体育和娱乐在内的其他组织也开始投资于技能发展。
原始來源：加拿大环球邮报