Covid-19 大流行导致整个企业界的首席执行官辞职浪潮，因为危机的冲击波基本消退，企业有时间评估高管是否仍然适合这份工作。在加拿大，春季是标准普尔/多伦多证券交易所综合指数公司至少十年来营业额最繁忙的一年开局，10家总市值近2000亿加元（1650亿美元）的指数上市公司表示他们将与首席执行官分道扬镳。虽然CEO换届可以激励员工，并为战略转向提供机会，但研究表明，多达40%的新任首席执行官在上任的前18个月内失败，这表明需要仔细挑选和董事会来测试他们的继任计划。猎头公司表示，变革的步伐让人想起大衰退，人们越来越感觉到许多CEO需要休息一下。这种变化正在各种规模的企业和全球市场发生，反映了大流行之后更广泛的高管继任趋势。
原始來源：加拿大环球邮报