澳大利亚的雇主正在改变对老年工人的态度，承认成熟员工通常更可靠、更忠诚、更有能力应对压力。根据最近的一项调查，现在很少有雇主对他们愿意雇用的人设定年龄限制，截至 2023 年 2 月，只有 18% 的雇主设定了年龄限制，而 2014 年这一比例超过 50%。然而，关于老年和年轻员工的年龄偏见仍然存在，包括年轻员工适应能力较差和老年员工不擅长技术的刻板印象。只有四分之一的雇主愿意雇用65岁以上的工人。
原始來源：悉尼先驱晨报
澳大利亚的雇主正在改变对老年工人的态度，承认成熟员工通常更可靠、更忠诚、更有能力应对压力。根据最近的一项调查，现在很少有雇主对他们愿意雇用的人设定年龄限制，截至 2023 年 2 月，只有 18% 的雇主设定了年龄限制，而 2014 年这一比例超过 50%。然而，关于老年和年轻员工的年龄偏见仍然存在，包括年轻员工适应能力较差和老年员工不擅长技术的刻板印象。只有四分之一的雇主愿意雇用65岁以上的工人。
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