宜家的马来西亚商店在内部调查中发现违反公司政策后，已经终止了与劳动力提供者的关系。宜家发现，其马来西亚商店的许多保安人员支付了费用以确保他们的工作，违反了公司的行为准则。一位活动人士告诉宜家，尼泊尔保安人员支付了高达1000美元才能在马来西亚找到工作。批评者声称，向求职者收取费用在发展中国家是一种普遍的做法，通常与债务和强迫工作有关。
原始來源：金融时报
https://www.ft.com/content/24fccf4d-6ae6-4cd0-bc0a-19221489f836
宜家的马来西亚商店在内部调查中发现违反公司政策后，已经终止了与劳动力提供者的关系。宜家发现，其马来西亚商店的许多保安人员支付了费用以确保他们的工作，违反了公司的行为准则。一位活动人士告诉宜家，尼泊尔保安人员支付了高达1000美元才能在马来西亚找到工作。批评者声称，向求职者收取费用在发展中国家是一种普遍的做法，通常与债务和强迫工作有关。
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