加拿大薪酬最高的 100 位首席执行官在 2021 年的平均收入为 1,430 万加元，超过了三年前创下的 1,180 万加元的纪录。
在你今天早上喝杯咖啡休息之前——到 1 月 3 日上午 9 点 43 分——这份名单上的首席执行官平均收入为 58,800 美元，这是加拿大工人平均一年的收入。
这些数字来自加拿大替代政策中心（CCPA）周二发布的关于上市公司 CEO 薪酬的最新年度报告。
CCPA 高级经济学家兼报告作者大卫·麦克唐纳 (David Macdonald) 使用截至 2021 年 6 月标准普尔/多伦多证券交易所综合指数上市公司提交的文件中披露的薪酬信息来计算这些数字。他求助于加拿大统计局，了解 2021 年工人的平均工资 .
“在我们的经济中弄清楚谁是赢家，谁是输家是值得的，”麦克唐纳告诉星报。 “当我们遇到大流行病这样的大危机时，比如通货膨胀危机，谁会受益，谁会从中受益？”
麦克唐纳表示，在 2020 年，也就是大流行病肆虐和经济动荡的一年，首席执行官的薪酬仍比前一年有所上涨，因为在许多情况下，公司降低了高层管理人员获得奖金所需达到的收入或利润目标。
2021 年，当物价上涨变得更加普遍时，考虑到通货膨胀的影响，普通工人的工资下降了 2%。
他说，与此同时，Macdonald 名单上的 CEO 在调整通货膨胀后的总薪酬增加了 26%。 这是因为企业利润飙升，CCPA 称这在一定程度上是由于通货膨胀，而高管薪酬与盈利能力挂钩。
Macdonald 说：“认为通货膨胀对其他人都是不利的，但对 CEO 来说并不是坏事。”
Macdonald 2021 年 100 强榜单中收入最低的 CEO 收入为 670 万美元，高于 2020 年的 610 万美元。
平均工资为 1,430 万美元，比 2020 年的 1,090 万美元增长了 31%。
名单上薪酬最高的个人是支付处理公司 Nuvei 的创始人兼首席执行官 Philip Fayer，他的薪酬为 1.41 亿美元，因为股票期权和股票奖励在授予时价值超过 1.38 亿美元 . 公司股价此后大幅下跌。
2021 年薪酬第二高的高管获得的总薪酬为 4300 万美元。 但麦克唐纳坚持认为，Nuvei 的数字并不是一个异常值，因为这实际上是他在跟踪 CEO 薪酬方案的历史上看到的第三大薪酬方案。
2021 年榜单上只有三名女性。这与名叫迈克尔或斯科特的男性并列，但排在进入前 100 名的四位马克之后。
“尽管多年来一直关注性别平等，但这里没有任何改变，”麦克唐纳说。 “女性不会打破玻璃天花板。 他们只是从来没有登上过最高的椅子。 永远都是男人。”
CCPA 提出了四项政策变化建议，这些建议可能有助于解决因 CEO 薪酬处于历史高位而凸显的收入不平等问题。
它表明，公司不应将超过 100 万美元的薪酬作为费用扣除，而应为这些金额缴纳公司税。
首席执行官通过股票和期权获得很大一部分报酬，当这些价值增加时，免征资本利得税意味着只对增加的一半征税。 CCPA 建议对这些资产价值的增加应像正常的就业收入一样征税。
它还提议提高最高边际个人所得税税率，以便富有的高管支付更多。
最后，CCPA 建议对净资产非常高的加拿大人征收小额财富税，并指出随着首席执行官随着时间的推移积累公司股份，他们的个人财富往往会变得巨大。