雇主必须采取更多措施让更年期妇女留在劳动力市场
FT 评论版
23-05-23 04:20
根据研究，每10名45-55岁的英国女性中就有一名因更年期症状而离职。根据梅奥诊所的一项研究，在美国，这些有经验的女性每年从劳动力队伍中流失的成本约为20亿美元。更年期的症状范围可能包括潮热，睡眠困难以及记忆力和注意力问题。雇主的麻木不仁，讨论更年期的禁忌以及对激素替代疗法安全性的担忧导致女性离开一些工作场所。然而，根据作家和更年期活动家Louise Newson博士的说法，更多的理解可能处于一个转折点，他正在与性别平等慈善机构Fawcett Society合作进行一项调查并撰写有关该主题的书。
纽森表示，虽然英国脱欧对激素替代治疗进口的潜在影响存在不确定性，但工作要求苛刻的女性应该对使用女性激素精确副本以显着降低风险的新疗法特别积极。她还建议更多的雇主应该提供HRT，并鼓励女性员工提供更好的营养，锻炼和生活方式选择。从明年开始，更年期将被纳入医学院课程。