她关于工作场所性别歧视的帖子在网上疯传。一年后，这位身穿高跟鞋的首席执行官回顾了引发全球对话的评论
多伦多星报
23-05-20 11:00
在写了一篇LinkedIn帖子，呼吁厌女症并呼吁商业世界中的性别平等一年后，全球保险公司Aviva的第一位女性首席执行官阿曼达·布兰克（Amanda Blanc）表示，她对缺乏进展感到失望。尽管有诸如无意识偏见培训之类的勾选框举措，但它们根本不足以将女性提升到组织中的高级职位。站在一家6000亿英镑公司的顶端的布兰克认为，至少要到2050年才能在高管层面实现平等代表权。她特别关注缺乏多样性，特别是那些来自非白人和男性背景的人。去年年底，在多伦多证券交易所上市的加拿大公司中，女性占21%，在多伦多证券交易所上市的组织中，只有5%的高管是女性首席执行官。布兰克本人在她30年的职业生涯中经历了“厌恶女性的伤疤”，包括在去年的一次会议上，男性参与者对她的性别发表了贬低性评论。