越来越多的公司帮助提供生育护理，但对许多人来说仍然遥不可及
美联社
23-05-16 07:00
许多美国雇主正在为其员工提供生育治疗福利，例如试管婴儿，将福利扩展到不孕症诊断之外，使 LGBTQ+ 夫妇和单身女性能够获得。根据福利顾问美世（Mercer）的数据，美国最大的雇主（拥有20，000名或更多工人的雇主）的覆盖率从2015年的36%增长到2022年的54%。沃尔玛去年秋天开始提供保险，银行业巨头摩根大通今年开始提供保险。但承保范围并不能保证：21个州要求强制性生育治疗承保，但对于大多数人来说，该要求不适用于个人保险计划或通过小雇主销售的承保范围。对于难以获得雇主赞助保险的患者来说，大流行进一步侵蚀了他们负担得起昂贵治疗的机会，导致一些人转向政客寻求帮助。加利福尼亚州参议院正在考虑一项法案，要求大型雇主支付生育治疗费用，但是，加州健康计划协会反对该法案，因为它的潜在成本。